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Des ressources humaines mieux formées et mieux gérées dans le secteur de la santé
Projet
Ce projet est réalisé avec le soutien de l’Union européenne
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Date de début du projet
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État
En cours
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Durée du projet
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5 ans
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Montant du financement AFD
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6 000 000 €
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Pays et Région
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Localisation
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Congo
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Type de Financement
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Partenaires
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Union européenne, Banque mondiale (BM)
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Bénéficiaires
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Ministère de la Santé, de la Population, de la Promotion de la femme et de l’Intégration de la femme au développement, Ministère de l’Enseignement technique et professionnel, de la Formation qualifiante et de l’EmploI
Ce projet est réalisé avec le soutien de l’Union européenne
Le contenu de cette fiche projet relève de la seule responsabilité de l’AFD et ne reflète pas nécessairement les opinions de l’Union européenne.
Depuis 2007, le gouvernement congolais s’est doté d’un Plan national de développement de la santé visant à améliorer la qualité des soins. L’AFD soutient dans ce cadre le déploiement d’un programme de renforcement des ressources humaines en santé en appui aux ministères en charge de la Santé et de la Formation professionnelle.
Contexte
Au Congo, les déficits quantitatifs et qualitatifs des ressources humaines dans le secteur de la santé sont à l’origine des taux
élevés de mortalité, notamment en matière de santé maternelle avec 781 décès pour 100 000 naissances.
Dans son Plan national de développement de la santé, le gouvernement congolais poursuit trois priorités :
- le renforcement de la gouvernance du secteur de la santé
- l’accès équitable aux services essentiels de qualité
- la sécurité sanitaire et la gestion des situations d’urgence.
Descriptif
L’AFD soutient le projet d’appui au développement des ressources humaines de la santé (PADRHS) avec une subvention de 6 millions d’euros qui s’ajoute aux contributions de la Banque mondiale, de la Commission européenne et de l’État congolais. Le PADRHS vise l’amélioration du système de gestion des ressources humaines en santé et la réforme de la formation initiale des personnels, les infirmiers, les sages-femmes et les techniciens de laboratoire.
Les principales activités réalisées dans le cadre de ce projet sont :
- pour le ministère de la Santé, de la Population, de la Promotion de la femme et de l’Intégration de la femme au
- développement : le recensement et la formation du personnel administratif, la mise en place du système d’information des ressources humaines, et l’élaboration du Plan national de développement des ressources humaines de la santé.
- pour le ministère de l’Enseignement technique et professionnel, de la Formation qualifiante et de l’Emploi : la réhabilitation de l’école paramédicale de Brazzaville, l’élaboration des référentiels de formation et l’implantation des nouveaux programmes LMD, l’équipement des laboratoires de l’école paramédicale de Brazzaville et de Pointe-Noire, et de la faculté des sciences de la santé de l’université Marien Ngouabi.
Impacts
- Mise à niveau des formations et des institutions de formation des personnels paramédicaux
- Réduction de la mortalité et amélioration de l’état de santé de la population congolaise